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Notre journée d’analyse de pratique s’est déroulée le 26 novembre 2021 à l’hôtel Boma à Strasbourg.

Après que tout le monde se soit installé à distance ou en présentiel, nous avons débuté la journée par la présentation des adhérents participants.

Le délégué de la région Grand-Est, Jérémy Ougier-Walliang a rappelé l’objet et le programme de la journée.

Il a également rappelé la confidentialité autour des cas rapportés. C’est la raison pour laquelle le compte rendu n’évoquera pas précisément les cas évoqués.

Jérémy a d’ailleurs commencé par présenter le cas d’une situation individuelle dans un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Il a présenté son SPSTI, ses caractéristiques et le contexte de la situation.

Ont été abordé :

  • Le cursus laboris,
  • Les horaires de travail,
  • La description du poste de travail,
  • Les risques liés au poste,
  • Les diagnostics infirmiers,
  • Le contexte de l’entreprise,
  • Les conséquences de la situation rencontrée sur la santé du salarié.
  • La conduite à tenir et surtout celle tenue par l’équipe pluridisciplinaire en charge de la situation,
  • Les orientations faites vers d’autres médecins ou professionnels de santé,
  • Le suivi du salarié.

Beaucoup de questions des participants ont été posées et les échanges ont été nombreux. Aurait-on pu prendre en charge ce salarié différemment?

Cette situation montre la plus-value de l’expertise de l’IDEST dans le suivi des salariés en SPSTI sur le court, moyen et long terme, tant en termes de situation de travail qu’en termes de prévention et de santé publique.

Le deuxième cas a porté sur l’analyse d’une situation d’un collectif de travail, suivi par un Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome. Ce cas a été présenté par Tiphanie.

La même méthodologie que celle décrite ci-dessus a été appliquée. Cette analyse a été très intéressante car elle pose la question de la prise en charge d’un collectif de travail en souffrance en équipe pluridisciplinaire. Elle pose également les bases de la collaboration avec les psychologues du travail et montre que la connaissance de l’entreprise des IDEST en service autonome étaye la prise en charge et appuie l’analyse que peuvent faire les psychologues du travail.

A la suite de ces présentations un repas a été offert par le GIT aux participants en présentiel.

L’après-midi a été consacrée à la présentation des actions du GIT Grand-Est sur les années 2019 à 2021.

Les actions du bureau Grand Est:

  • Organisation d’un webinaire sur le poster scientifique,
  • Édition d’une newsletter avec la compilation des informations sur notre profession (suivi pandémie, législation, INRS, formations…)
  • Mise à jour régulière du blog régional,
  • Soutien et réponses aux questions des adhérents,
  • Interviews de plusieurs professionnels de santé sur plusieurs thèmes: la collaboration IDEST/MW, le risque chimique,…
  • Investissement des membres du bureau au niveau national.

Beaucoup d’autres événements sont à venir et nous espérons vous y voir nombreux!

Enfin, nous avons procédé à la réélection des membres du bureau régional du Grand-Est.

Les élus du bureau sont:

  • Jérémy Ougier-Walliang, Délégué de la région Grand-Est,
  • Tiphanie Goetz, Secrétaire de la région Grand-Est,
  • Emilie Goergler, Trésorière de la région Grand-Est,
  • Aurore Clauss, Webmaster de la région Grand-Est.

Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à vous manifester. Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues, même si vous ne souhaitez pas faire partie du bureau.

De même nous recherchons des adhérents pour effectuer leur portrait. Vous avez envie de nous parler de vous, de votre métier et de la vision du métier d’infirmier de santé au travail?

Si vous êtes intéressés, envoyez un mail à: a.clauss@ast67.org

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